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Deine besten Mitarbeiter sind überlastet, Kunden müssen warten, und du findest keine passenden Bewerber?
Fehlende Mitarbeiter bedeuten Stress, sinkende Zufriedenheit und verärgerte Kunden. Trotz Jobportalen bleiben passende Bewerbungen aus – während offene Stellen dein Unternehmen täglich mindestens 500 € kosten.
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Unternehmen und Organisationen unterschiedlichster Branchen setzen bereits auf unser Know-how und unsere Lösungen. Gemeinsam gestalten wir zukunftsweisende Projekte und erfolgreiche Strategien, die überzeugen.
Das sagen Wirtschaftsexperten und Kunden über uns.
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„Nach gerade mal 7 Tagen hatten wir 23 passende Bewerbungen, so dass wir direkt switchen und die nächste Kampagne starten konnten. employer flow übernimmt dabei sämtliche Arbeit. Da Stellenbesetzung ein Dauerthema ist, freuen wir uns über diese kostengünstige Switch Lösung.“
- Dana & Petros Kraitsis -
Inhaber von Menschplus1.
Ein sehr erfolgreicher Familienbetrieb seit über 10 Jahren.
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"Die richtigen Mitarbeitenden zu finden ist gerade in der aktuellen Zeit von entscheidender Bedeutung. Unsere Community kann zudem branchenübergreifend von der Expertise und dem Angebot profitieren. Daher haben wir uns sehr gefreut, dass wir Miriam und Employer Flow mit ihrem innovativen Ansatz im Rahmen unseres Accelerator Programms im Jahr 2023 begleiten und unterstützen konnten.“
- Phil Derichs -
Leiter des Gründer- und Technologiezentrums Solingen. Er hat seinen Master of Science im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Management, Marketing & Entrepreneurship) an der Universität Wuppertal gemacht.
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„Statistiken zufolge sind über 64 % der Arbeitnehmenden in Deutschland willens, den Arbeitgebenden noch im laufenden Jahr zu wechseln. Diese Zahl ist seit Jahren ansteigend, aber es ist dabei zu bedenken, dass diese Menschen nicht alle aktiv auf Jobsuche sind. Wenn nun am Abend, beim Scrollen durch die eigenen bevorzugten Social Media Kanäle ein Angebot für eine interessante Aufgabe auftaucht, dann ist die Chance, dass wir einen dieser lesenden, wechselbereiten Menschen ansprechen. Mit der Methode ‚Hiring mit Hirn‘ ist genau diese Ansprache möglich.“
- Sascha Dalig -
Ex Managing Director Germany & Chief Business Development Officer bei Hotel Partner und ehemals verantwortlich für die Region Central Europe für Wyndham Hotels & Resorts mit etwa 120 Hotels. Er ist ausgebildeter Ausbilder, Trainer und Wirtschaftsfachwirt.
DEINE VORTEILE BEI UNS IM DETAIL
Keine Setup-Gebühren
Automatische und intelligente Vorqualifizierung von Bewerbern
Psychologisches Profiling, Zielgruppenanalyse
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Unlimited Access:
Team Einrichtung in unserem Bewerbungs-Dashboard. In diesem System hast du alle Bewerbungen pro Anzeige auf einem Blick und kannst die aktuellen Bearbeitungsstände anpassen.
Automatisierungen, die dich und dein Team entlasten:
Wir kümmern uns um die komplette Einrichtung, damit du dich voll und ganz auf die Bewerbungsverwaltung im Dashboard konzentrieren kannst. Die Automatisierung der E-Mails und weiterer Prozesse übernehmen wir ebenfalls für dich.Sende automatisch personalisierte E-Mails an Bewerbende.
Erhalte wichtige Infos in deinem Posteingang.✔️ Bestätigung: Unmittelbar nach dem Versand der Bewerbung, ermöglicht es dir, die Bewerbung mit einer weiteren E-Mail zu ergänzen.
✖️ Absage: Passt der Termin nicht oder entspricht der Bewerber nicht den Anforderungen? Ein Klick genügt, und der Termin wird abgesagt.
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