“Mitarbeiter sind teuer,
keine Mitarbeiter noch teurer.”

Steigere deine Effizienz und spare Kosten – mit unserer zielgerichteten Personalvermittlung!

Du kennst das Problem: Eine unbesetzte Stelle kostet dein Unternehmen täglich bis zu 500 Euro. Unsere Dienstleistung, inklusive Mediabudget, kostet dich nur etwa 85 Euro pro Tag. Eine einfache Rechnung, die zeigt, wie schnell du Kosten sparen kannst, indem wir dir helfen, deine Positionen schneller zu besetzen.

Wir erreichen nicht nur aktiv Suchende, sondern auch die passiven Talente, füllen deine offenen Positionen
schneller und effizienter als traditionelle Stellenanzeigen.
Lass lange Vakanzen und die damit verbundenen hohen Kosten hinter dir.

Setze auf Geschwindigkeit und Effizienz. Kontaktiere uns jetzt und optimiere deinen Rekrutierungsprozess!

Unverbindliches Beratungsgespräch

Hiring-mit-Hirn bietet nicht nur Kostenvorteile, sondern auch zeitliche Effizienz und die Möglichkeit zur Entlastung der HR-Abteilung.
Endlich wieder Bewerbungen im Posteingang!

In einer sich rasant entwickelnden Welt hat die Art und Weise, wie wir Personal finden und gewinnen, eine clevere Entwicklung hingelegt.

Wir helfen Arbeitgebern ökonomisch effizienter ihre offenen Stellen zu besetzen. Unsere Hiring-mit-Hirn Methode schafft eine Brücke zwischen Arbeitgeber und Bewerbenden. Mit Mini-Bewerbungsprozessen motivieren aktiv- sowie passiv Suchende sich innerhalb von 2-3 Minuten zu bewerben. Ein klarer Vorteil in der schnelllebigen Zeit, wo gut und gerne eine klassische Stellenanzeige in Vergessenheit gerät. Mit einer Gamification Möglichkeit steigern wir die Motivation.
Mit der cleveren Vorqualifizierung sorgen wir zudem für bessere Bewerbungen und können ohne Mehraufwand für dich ungeeigneten Bewerbern eine freundliche Absage geben oder ihnen eine andere offene Stelle vorschlagen.

Person mit Handy in der Hand. Kurze Bewerbungswege

Unser liebstes Beispiel:

Stell dir vor du hast endlich Feierabend. Nun hast du sicherlich nicht besonders viel Zeit und hetzt eher von A nach B. Der Gedanke gleich noch Stellenanzeigen zu durchforsten, die alle gleich aussehen, hebt deine Laune wahrscheinlich nicht besonders. Richtig?
Aber was wäre, wenn du du abends am Herd stehst und du nebenbei auf den sozialen Medien die Chance bekommst, dich spielerisch innerhalb von 2-3 Minuten bei einer tollen Stelle zu bewerben. Deine Nudeln noch brauchen noch 8 Minuten. Wäre das eine Motivation für dich? Natürlich.

Vergiss nicht, mindestens 65 % der Arbeitnehmenden sind immerhin wechselwillig. Das bedeutet, die würdest du mit einer üblichen Stellenanzeige gar nicht erreichen, da sie schlichtweg zu wenig Zeit haben, um sich Stunde um Stunde mit Bewerbungen zu beschäftigen. Da sprechen wir aus eigener Erfahrung. Jedoch haben sie 2-3 Minuten Zeit dafür und würden sich freuen, wenn du als ArbeitgeberIn ihnen diese Möglichkeit bietest. Du zeigst dich also vom ersten Moment als innovative Arbeitgebermarke. Und hier fängt schon dein Employer Branding an.

Bei Hiring-mit-Hirn setzen wir auf psychologische Ansätze sowie eine maßgeschneiderte Marketingstrategie. HR darf heutzutage Marketing nicht außen vor lassen. Wer also denkt, dass eine Social Media Anzeige mit Verlinkung zu einer normalen Stellenanzeige reicht, liegt leider falsch. Wir helfen dir deinen Recruiting-Weg zu gehen und unterstützen dich bei allen Prozessen.

Als weiteren Pluspunkt bei Hiring-mit-Hirn, stellen wir dir unser Bewerbungsmanagement-Tool zur Verfügung. Hier kannst du anschließend in Echtzeit und übersichtlich die Bewerbungen betreuen. Weitere Automatisierungen und eine intelligente Logik verschaffen zudem Zeit und mehr Spielraum um weitere offene Stellen mit Hilfe von Weiterleitungen zu besetzen.

Effizienz trifft Innovation im Personalwesen

Du kennst sicher das Sprichwort: Zeit ist Geld. Wenn du gerade auf der Suche nach neuen Teammitgliedern bist, weißt du, wie wahr das ist – besonders, wenn es darum geht, die richtigen Talente zu finden und einzustellen.

Wir bei Employer Flow haben den Recruiting-Prozess nicht nur beschleunigt, sondern auch sichergestellt, dass du nur mit den am besten geeigneten Kandidaten in Kontakt trittst. Unser System nutzt fortschrittliche Logiken zur Vorqualifizierung, sodass du Zeit sparst und gleichzeitig die Qualität deiner Neueinstellungen verbesserst.

Was macht unser Tool so besonders?

Schnelle Bewerbungsprozesse: Verabschiede dich von langwierigen Verfahren. Unsere kurzen Bewerbungswege erhöhen die Bewerbungsbereitschaft signifikant.
Intelligente Analyse: Deine Kandidaten werden basierend auf ihren Fähigkeiten und deinem Bedarf analysiert.
Automatische Vorqualifizierung: Sofort erkennen, welche Bewerber am besten zu deinen Anforderungen passen.
Echtzeit-Dashboard: Alle Bewerbungen und deren Status auf einen Blick verwalten.